Yetkinlik Değerlendirmede Bildirimler Ne Zaman Gider?
“Bildirimleri açmazsam kimse değerlendirmeye başlamıyor!” diye düşünüyorsan, yalnız değilsin. Neyse ki bu bildirimleri kontrol etmek de göndermek de senin elinde! 🎯
📍 Bildirim Ayarlarına Nasıl Ulaşırım?
Bildirimlerle ilgili ayarlara ulaşmak için şu adımları takip et:
Yönetim > Dönem Yönetimi > İlgili Yetkinlik Değerlendirme Dönemi> İlgili Dönemin Ayarlar Butonu
Açılan sayfada kaydet ve ilerle dedikten sonra “360 Yetkinlik Geri Bildirim Dönemi Ayarları” bölümünü göreceksin. Bu sayfada yer alan “Bildirimler” kısmını açtığında bildirimlerle ilgili tüm kontrollerin ayarları seni bekliyor!
✉️ Hangi Bildirimler Var?
Dönem Başlangıcı Bildirimi
Hatırlatma Mesajları
Değerlendirme Bittiğinde Bilgilendirme
Ve daha fazlası…
Bu bölümde, hangi bildirimlerin gönderileceğine tek tek sen karar verebilirsin.
Sadece ilgili bildirimin üstüne tıklayarak gönderilsin mi gönderilmesin mi kutusunu işaretlemen yeterli.
🤓 Ufak Bir Not
Feedback4e, bu bildirimleri senin adına otomatik olarak gönderebilir ama kontrol tamamen sende.
Yani sistemi kur, arkana yaslan, ama bildirim ayarlarını gözden geçirmeyi de unutma!
Related Articles
Yetkinlik Raporunda Neler Var?
Bu yazıda, yetkinlik raporunu açtığında seni hangi bilgiler karşılıyor bunları detaylı inceleyeceğiz. Hazırsan başlayalım! ? Unutma! Yetkinlik değerlendirme dönem ayarları içerisinden, bu raporu çeşitli ayarlar sayesinde özelleştirebilirsin. ? ...Yetkinlik Değerlendirmede Eşdeğerler Nasıl Seçilir?
Yetkinlik değerlendirme sürecinde, eşdeğer değerlendiriciler önemli bir rol oynar. Peki kim bu eşdeğerler ve nasıl seçilirler? Gel birlikte bakalım! ✍️ Eşdeğer Seçiminde 4 Farklı Yöntem Yetkinlik değerlendirme dönem ayarlarında eşdeğerler şu dört ...Dönem Bazlı Yetkinlik ve Davranış Göstergeleri Raporuna Nasıl Ulaşabilirim?
Yetkinlik döneminde kim ne yapmış, hangi davranışlar ortalamanın yıldızı olmuş… Hepsini görmek mümkün! Dönem içindeki yetkinlik ve davranış göstergesi puanlarını analiz etmek istiyorsan, doğru adrestesin. ?️ Nasıl Ulaşırım? İzlemen gereken yol ...Performans Değerlendirmede Puanlama Nasıl Çalışır?
Performans sürecinde, çalışanları sadece “ne yaptıklarına” göre değil, aynı zamanda “nasıl yaptıklarına” göre de değerlendirebilirsin. ? İki Boyutlu Puanlama Başarı (İş Sonuçları): Çalışanın hedeflerine ne ölçüde ulaştığına bakılır. Davranış ...Yetkinlik Puanlarını Grup Bazlı Nasıl Karşılaştırıp Raporlayabilirim?
"Kim hangi konuda harika, hangi ekip gelişim alanı sinyali veriyor?" Grup bazlı karşılaştırmalarla bunu öğrenmek çok kolay! ? Nereden Başlayalım? Yetkinlik puanlarını grup veya pozisyon bazında karşılaştırmak için önce şu adımları takip etmelisin: ...