“Ayın Kudosları” Nedir, Ne İşe Yarar?
F4e platformunda hem ana sayfada hem de Kudos modülü içerisinde yer alan “Ayın Kudosları” bölümü, şirket içinde o ay en fazla takdir alan çalışanları görünür kılmak amacıyla oluşturulmuştur.
📌 Nerede Görülür?
🏠 Ana sayfa üzerinde tüm çalışanların erişebileceği şekilde görünür
👏 Kudos modülü içerisindeyse, sayfanın sağ tarafında yer alır
📊 Nasıl Hesaplanır?
O ay içinde sistemde verilen tüm kudoslar, kota bazlı olarak puanlandırılır
En fazla kudos alan ilk 6 çalışan, “Ayın Kudosları” listesinde yer alır
Liste, en yüksek kudos puanı alandan başlayarak aşağıya doğru sıralanır
🌟 Ne İşe Yarar?
👏 Ay boyunca en fazla takdir edilmiş çalışanları öne çıkarır
👀 Şirket genelinde çalışan görünürlüğünü artırır
🧠 Performans, katkı ve olumlu davranışları teşvik eder
💬 Takdir kültürünü güçlendirerek, pozitif bir ekip dinamiği oluşturur
🧩 Kimler Görebilir?
Tüm çalışanlar, listede kimlerin öne çıktığını görebilir. Bu sayede şirket içinde pozitif katkıların görünür hale gelmesi sağlanır. Ayrıca motivasyon ve etkileşim de artar. 🙌
Kısacası:
Ayın Kudosları alanı, sadece bir liste değil; şirketin takdir ve şeffaflık kültürünü yansıtan güçlü bir vitrindir. 🌟
Related Articles
Kudos Profilim Ne İşe Yarar?
Kudos modülünde yalnızca başkalarına takdir göndermekle kalmaz, aynı zamanda kendine ait bir profil alanına da sahip olursun. Bu alan, hem kişisel istatistiklerini görmeni sağlar hem de kurum içi sosyal etkileşimi destekler. ? ? Profilime Nasıl ...Potansiyelini Keşfet Nedir?
Potansiyelini Keşfet, anlık geri bildirim almanı sağlayan, beceri ve yetkinlik temelli bir gelişim aracıdır. Kullanıcılar; kendilerini geliştirmek istedikleri alanlarda, istedikleri zamanda ve istedikleri kişilerden 360 derece geri bildirim talep ...How Do I Manage Evaluators During a Competency Cycle?
? How Do I Manage Evaluators During a Competency Cycle? The cycle has started, but did something change? Was the wrong evaluator assigned, or did you forget to add someone? No problem! You can still adjust evaluator settings even after the ...1:1 Görüşme Nedir ve Nasıl Planlanır?
1:1 görüşmeler, çalışan ve yöneticisi arasında yapılan düzenli birebir sohbetlerdir. Bu görüşmeler; hedef takibi, gelişim planı, geri bildirim paylaşımı ve genel işleyişin nabzını tutmak için harika bir fırsattır. ?️ 1:1 Görüşme Nasıl Planlanır? ...Final Puan Ayarları Nedir, Nasıl Kullanılır?
Performans değerlendirme döneminde varsayılan olarak İş Sonuçları (başarı) ve Davranış boyutları üzerinden puanlama yapılır. Ancak sistemde bu yapıya ek olarak opsiyonel bir “Final Puan” alanı da tanımlanabilir. Bu alan yalnızca yöneticinin ...