Potansiyelini Keşfet Nedir?
Potansiyelini Keşfet, anlık geri bildirim almanı sağlayan, beceri ve yetkinlik temelli bir gelişim aracıdır.
Kullanıcılar; kendilerini geliştirmek istedikleri alanlarda, istedikleri zamanda ve istedikleri kişilerden 360 derece geri bildirim talep edebilirler.
Bu sayede:
Becerilerini dış gözle görür,
Güçlü yönlerini fark eder,
Gelişim alanlarını kendi takibinle yönetebilirsin.
🔁 Potansiyelini Keşfet Nasıl Çalışır?
✉️ Potansiyelini Keşfet ile Geri Bildirim Nasıl İstenir?
Ana sayfada yer alan “Potansiyelini Keşfet” butonuna tıkla.
Yetkinlik Seçimi Yap:
Açılan pop-up sayfada, geri bildirim almak istediğin en az 2 yetkinliği seç ya da sistemde olmayan bir yetkinlik için geri bildirim almak istersen, o yetkinliği tanımla.
Kişileri Belirle:
Geri bildirim almak istediğin ekip arkadaşlarını seç.
(Yöneticin, ekip arkadaşın, farklı birimden biri... Sınırlama yok!, Dilersen eklediklerinin arasından üzerine gelerek çıkar da diyebilirsin)
Talep Gönder:
Geri bildirim talebi, seçtiğin kişilere e-posta bildirimi olarak iletilir.
💬 Geri Bildirim Nasıl Verilir?
Ana sayfada, seni bekleyen geri bildirim talepleri listelenir.
Cevap vermek istemiyorsan “Vazgeç” diyebilirsin.
Bu durumda talep sistemden kalkar.Cevap vermek istiyorsan, “Cevapla” butonuna tıkla.
Açılan ekranda, talep edilen her yetkinlik için kısa değerlendirmeni yap ve gönder.
🧠 Neden Kullanmalıyım?
Bireysel gelişimin için düzenli geri bildirim almak,
Yetkinlik bazlı gelişim planlarını oluşturmak,
Kariyer hedeflerine daha kontrollü ve bilinçli ilerlemek için ideal bir araçtır.
🎯 Özetle:
“Potansiyelini Keşfet” sayesinde gelişimini başkasına bırakmazsın, sen yönetirsin.
Kimin ne düşündüğünü anlamanın, güçlü yönlerini fark etmenin ve kendini geliştirmenin en sade hali burada.
Related Articles
1:1 Görüşme Nedir ve Nasıl Planlanır?
1:1 görüşmeler, çalışan ve yöneticisi arasında yapılan düzenli birebir sohbetlerdir. Bu görüşmeler; hedef takibi, gelişim planı, geri bildirim paylaşımı ve genel işleyişin nabzını tutmak için harika bir fırsattır. ?️ 1:1 Görüşme Nasıl Planlanır? ...Final Puan Ayarları Nedir, Nasıl Kullanılır?
Performans değerlendirme döneminde varsayılan olarak İş Sonuçları (başarı) ve Davranış boyutları üzerinden puanlama yapılır. Ancak sistemde bu yapıya ek olarak opsiyonel bir “Final Puan” alanı da tanımlanabilir. Bu alan yalnızca yöneticinin ...“Ayın Kudosları” Nedir, Ne İşe Yarar?
F4e platformunda hem ana sayfada hem de Kudos modülü içerisinde yer alan “Ayın Kudosları” bölümü, şirket içinde o ay en fazla takdir alan çalışanları görünür kılmak amacıyla oluşturulmuştur. ? Nerede Görülür? ? Ana sayfa üzerinde tüm çalışanların ...Geri Bildirim Modülüne Ait Raporlar Nereden Alınır?
F4e platformundaki Geri Bildirim Modülü, çalışanların birbirine anlık ve yapıcı geri bildirimler vermesini kolaylaştırırken, yöneticiler için de detaylı raporlama imkanı sunar. Tüm bu raporlar sistemde kolayca erişebileceğiniz şekilde ...Çalışanlarına Geri Bildirim Vermeyen Yöneticilere Hatırlatma Gönderebilir miyim?
Evet, gönderebilirsiniz! F4e platformu, yöneticilerin geri bildirim süreçlerine aktif katılımını desteklemek için hatırlatma özelliği sunar. Böylece, bağlı çalışanlarına geri bildirim vermemiş yöneticileri kolayca tespit edebilir ve sistem üzerinden ...