F4e platformu, sadece geri bildirim vermeyi değil, aynı zamanda çalışanların geri bildirim talep edebilmesini de destekler. Bu sayede gelişim alanlarını görünür kılabilir, ekip içi iletişimi daha yapıcı hale getirebilirsiniz. 🌱

📍 Nereden Talep Edilir?

👉 Geri Bildirimler modülüne gidin

👉 Sağ üst köşede yer alan yeşil “Geri Bildirim İste” butonuna tıklayın

Bu butona tıkladığınızda süreci başlatan bir pop-up ekran açılır.

🚀 Adım Adım Geri Bildirim Talebi Süreci

1️⃣ Karşılama Ekranı

İlk açılan ekranda bir karşılama mesajı görürsünüz.
👉 “Başla” diyerek sürece geçiş yapılır.

2️⃣ Soru Seçimi ya da Kendi Sorunu Yaz

Sistem size, geri bildirim istemeniz için çeşitli sorular sunar.
📚 Bu sorular, sistemdeki soru kütüphanesinden gelir ve farklı ihtiyaçlara göre kategorize edilmiştir.

Bu aşamada:

• ✅ Hazır sorulardan birini seçebilir
  
  

• ✍️ Ya da bir sonraki sayfaya geçerek kendi mesajınızı serbest formda yazabilirsiniz
  
  

3️⃣ Mesajını Oluştur

Mesaj yazım ekranında:

• 💬 Geri bildirim talebinizi özgürce yazabilirsiniz
  
  

• 🌟 Dilerseniz bir yetkinlikle eşleştirme yapabilirsiniz (opsiyonel)
  
  

• 😊 🎉 GIF ve emoji ekleyerek mesajınızı daha kişisel ve samimi hale getirebilirsiniz

4️⃣ Geri Bildirim Alınacak Kişiyi Seç

📌 Mesajınızı tamamladıktan sonra, geri bildirimi kimden almak istediğinizi seçin.
Kişi seçimi yaparak bir sonraki adıma geçin.

5️⃣ Yöneticinle Paylaşmak İster misin?

Bu adımda sistem size şu soruyu yöneltir:

“Bu geri bildirimi yöneticinle paylaşmak ister misin?”

• ✅ Evet derseniz, gelen geri bildirim yöneticiniz tarafından da görüntülenebilir
  
  

• 🚫 Hayır derseniz, süreç yalnızca sizinle ve geri bildirim veren kişi arasında gizli kalır

(Not: Sistem varsayılan olarak geri bildirim süreçlerini gizli tutar. Paylaşım ancak açıkça onaylanırsa yapılır.)

6️⃣ Gönder!

Tüm adımları tamamladıktan sonra “Gönder” butonuna tıklayarak geri bildirim talebinizi iletebilirsiniz.
Ve artık top karşı tarafta! 🙌

💡 Neden Geri Bildirim İstemeliyim?

• 🔍 Kendini geliştirmek istediğin alanlarda açık geri bildirim alabilmek
  
  

• 🤝 Ekiple karşılıklı güvene dayalı iletişim kurmak
  
  

• 📈 Profesyonel gelişimini daha net yönlendirebilmek